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教工隊伍
  
  

  宁波城市职业技术学院師資隊伍概况

 

    目前,學校共有教職員工493人,其中專任教師315人;校外兼職教師252人。目前,學校有正高25人,副高112人。專任教師中具有碩(博)士學曆(學位)的占到75.8%,雙師型比例占到80.3%。学校根据高等职业教育的特点,深化人事制度改革,通过实施全员岗位聘任的激励机制、职务评聘制度改革、教职工培养行动、刚柔并济引进人才等措施,完善師資隊伍建设与管理,提升教师的职教能力和教学水平,保证師資隊伍建设。

   学校现有列为浙江省首届高校优秀教师1人,高職高專專業帶頭人9人,入選浙江省新世紀151人才工程13人,榮獲浙江省教壇新秀4人,入選浙江省青年教師資助計劃15人,入選甯波市4321人才2人,入選甯波市领军和拔尖人才工程3人。

    “十二五”期间,学校通过实质性引进招聘和柔性引进的方式充实教师队伍,以提高师资水平,五年来,学校柔性引进“甬江学者”讲座教授1名,聘任各類客座教授或兼職教授26名,通過公開招聘與商調等形式引進各類人才104人,其中具有博士學位2人,具有副高以上專業技術職稱的12人,碩士研究生或本科碩士92人。

     学校出台《教职工培养行动计划》,以八大项目为载体,3年投入1000萬元,打造全員培訓平台,提升全校教職工素質。爲提高學校國際化水平,拓寬教職工國際視野,目前爲止共選拔12批國(境)外專業技術培訓組團共239人次教職工分別赴香港、台灣、新加坡、德國、澳大利亞和美國等地進行培訓,派出95名教師參加出國(境)訪問考察或學術交流,全面提升教師、教輔、管理隊伍的整體素質,增強學校國際化競爭力。學校還通過入職培訓等校本培訓加強教師的專業化發展水平;通過創建責任文化等有效載體,加強我校教職工的師德師風建設,形成了“崇尚高尚師德,笃行爲人師表”的育人氛圍。

 
 
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